2017年总务处直属党支部工作计划

发布日期：2017-03-09 浏览次数：2569 来源：本站

2017年总务处直属党支部工作计划

　　面对不断变化的形势和任务，以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现卓越院校目标、推动学院和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。2017年本支部拟开展以下主要工作：

　　一、加强理论学习，提高党性修养

　　学习和宣传党中央精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于学院、服务学院的队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进学院事业和谐、有序、高效发展。

　　二、加强制度建设，提高管理绩效，确保安全生产

完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。具体方式为支部成立党小组，让广大青年党员在一对一的实践中锻炼、成长。进一步学习和贯彻落实部门生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全，编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全教育工作，确保安全生产无事故。

三、全面推进创先争优，以评促建

　　积极响应学院党委相关精神，将育人和塑形作为思想工作重心，结合实际，全方位、多角度发掘职工工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点加强宣传教育，树立典型示范和文化引导，继续深入开展党员承诺活动，并将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度，结合支部自身实际，设立党员示范岗，争创先进党支部、争当优秀共产党员。

　　四、创新学习形式，加强党员教育管理

　　针对形势、任务和党员的思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对学院发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。评选优秀党员，以各类“特色奖”激励党员和积极分子，使本支部党员队伍不断壮大、提升。

　  五、丰富党建载体，牢固党建基础

　　充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，搭建员工学习平台和提高党建工作效率。完善党员微信群和QQ群，为党员与群众互动交流搭建部门微信群平台，供群众同志浏览和发言。可以交流读书心得，技术讨论，工作随想，摄影作品等，与党员组织内部交流的平台，成为彰显形象的舞台。建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。

　　六、坚持组织生活制度，推进党内民主建设

　　认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。年末支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。

　　七、积极稳妥做好组织发展工作

　　按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。

　　八、开展谈心活动，加强党建工作深度

　　关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，针对个人开展的个别谈心，倾听他们对对部门、对学院发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。

                                                         

总务处直属党支部

2017-2-15